セミナー・勉強会・イベント詳細中堅スタッフを活かす・伸ばす・育てる！

お申込みについて
・3名様以上のお申込みで，お一人様1，000円割引。5名様以上のお申込みで，お一人様2，000円割引。
・昼食は各自でご用意ください。
・参加人数が少ない場合は中止になることがございます。あらかじめご了承ください。

大切な人材を「一皮むけさせる」ためのかかわり方を身につけよう！
● 中堅スタッフへの教育・指導プログラムがそもそもない
● 指示待ちで，お願いするまでやってくれない
● 不平・不満が多く，『否』のオーラで周囲に悪影響を与える
● 感情の起伏が激しく，他のスタッフが疲弊する
● 自分には『非がない』と注意や指導に聞く耳をもたない
● 能力は高いのにリーダーシップをとってくれない
● 意見やアイデアをその場で発言せず，後（陰）でいろいろ言う
● 向上心がなく，新しい知識や技術を得る努力をしないで漠然と仕事をしている　　などなど

セミナー概要2

ねらい・プログラム
　このセミナーでは，組織の中核人材として重要な中堅スタッフか?，組織に貢献できる人材に成長するためのかかわり方を座学とワークを通し?て学びます。業務をこなすことに問題のない中堅スタッフには頭こ?なしに「べき論」を振りかざしたり，欠点を指摘するた?けの指導た?けではうまくいきません。問題解決のためには指導者や管理者の経験た?けを頼りにした「勘と度胸」の指導から，「合理的なアフ?ローチ」への進化か?必要になります。中堅スタッフのさらなる戦力化を図るために，主体性を引き出す様々なアフ?ローチを獲得してくた?さい。

午前（10:00～12:10）
　●中堅スタッフの特性を知る
　 ・新人スタッフと同し?やり方ではなぜダメなのか？
　 ・中堅スタッフの「やる気」のメカニズム
　 ・個別アセスメントか?欠かせない　ほか

午後（13:10～16:30）
　●中堅スタッフの具体的な活用フ?ラン
　 ・中堅スタッフの活用に必須の視点
　 ・指導者か?やるべきこと
　 ・明確なゴール設定か?ないことを「行き当たりばったり」と言います　ほか
　●中堅スタッフへのかかわりの具体的なポイント
　 ・たた?褒めるた?けではダメ！
　 ・対話しているつもりから，真の対話へ！
　 ・相手を変えようとしない！　ほか
　●まとめ・質疑応答

北浦 暁子 先生
西武文理大学看護学部・客員教授，NKN代表兼ディレクター
1989年高知女子大学家政学部看護学科（現高知県立大学看護学部）卒業。1995年日本赤十字看護大学大学院看護学研究科修士課程修了。同大成人看護学助手，社団法人日本看護協会勤務を経て，2001年から看護コンサルタントとしての活動を開始。2005年千葉商科大学大学院政策研究科博士課程単位取得退学。2008年に看護コンサルティングファームNKNをスタートし，現在代表兼任。2009年より西武文理大学看護学部客員教授。看護職のモチベーション，コミュニケーション，リーダーシッフ?，マネジメント能力等の開発支援について，全国各地で年間100か所以上の講義・講演活動とコンサルティング，執筆を行う。主な著書は，『中途採用看護師をいかす！伸ばす！育てる』『新人看護師への学習サポート』『看護師のためのビジネススキル』（いずれも共著，医学書院）ほか多数。