セミナー・勉強会・イベント詳細【医療・介護の業界で教育・研修企画をご案内して16年】医療・介護人財育成大会議

成長法人の育成戦略！「オート育成戦略」
医療・介護費削減、報酬改定、少子高齢化、電子カルテやIT化、モンスターペイシェント…
過酷な環境で生き残る法人様には必ず、理念を基に、自然に人が育つ「オート育成戦略」があります。本会はこの仕組みとその運用について皆様の事例と共に、解き明かしていこう!という
共有の場です。

ZACは医療・介護・薬局業界へ16年、教育・研修の企画をご案内してきました。
その中でクライアントからの要望として出てきたのが、
「他の業態や法人の中でどんな施策が行われているのか、どんなことが有効だったかを共有する場が欲しい！」
ということです。
本会はこうした法人の経験に基づく事例共有の場であり、
ZACが実際に直面した人財育成における課題と解決事例を公開する場でもあります。

前回はご案内したところ、20席に50名の方の応募があり、反響の大きさに急ぎ、追加日程を設定致しました。

またとない機会ですので是非、ご活用くださいませ！

講義の様子やハウツーをFacebookにて公開しております
https://www.facebook.com/counsilofhealthcare/

プログラム内容（内容は変更の可能性があります）
第6回(10/17)テーマ

スタッフを辞めさせない仕組み作り
～理念浸透～

・とにかく辞めさせない仕組みを作りたい
・「思っていたのと違った」というリアリティギャップによる離職を無くしたい。
・帰属意識を持たせたい

第一部：ZACグループ代表 金森 秀晃　講義
第二部：事例検討会