セミナー・勉強会・イベント詳細部下が”ワクワク”しながら動き出すコーチングスキル講座
このような悩みを持った方にお勧めです!
■ 部下との関係改善をあきらめかけている
■ 部下がわくわくする職場環境を作りたい
■ 部下と効率的なコミュニケーションをとりたい
■ 部下の気持ちを理解して上げたい
■ これからのリーダーシップには心理学や統計学も必要だ
■ 部下指導について科学的に学びたい
■ 部下がわくわくする職場環境を作りたい
■ 部下と効率的なコミュニケーションをとりたい
■ 部下の気持ちを理解して上げたい
■ これからのリーダーシップには心理学や統計学も必要だ
■ 部下指導について科学的に学びたい
講座のポイント
楽をしたいマネージャーだけが知っている!
部下とのコミュニケーションの極意
「私はマネージャー(リーダー)には向いていないいんです・・・」と嘆く人は結構多い。しかし、本当にそうなのでしょうか?
あなたのリーダーとしての資質に課題があるのではなく、”部下との接し方”に課題があるのかもしれません。
本講座では部下との関わり方にスポットをあて、「心理学×統計学×コーチング」をベースとしたマネジメントスキルの習得を目指します。
スケジュール
部下とのコミュニケーションの極意
「私はマネージャー(リーダー)には向いていないいんです・・・」と嘆く人は結構多い。しかし、本当にそうなのでしょうか?
あなたのリーダーとしての資質に課題があるのではなく、”部下との接し方”に課題があるのかもしれません。
本講座では部下との関わり方にスポットをあて、「心理学×統計学×コーチング」をベースとしたマネジメントスキルの習得を目指します。
スケジュール
時間
10:30~16:30 ※会場30分前
第1部 マネジメントでぶつかる壁
□ 孤軍奮闘で気がつけば誰も後ろにいなかった
□ 最高の褒め言葉が部下にとってはストレス!?
□ いくら声をかけても相手の心に響かない
第2部 ”自分流”マネジメントスタイル
□ タイプ別の特徴とニーズの理解
①親分型 ②楽天型 ③協調型 ④分析型
□ 自分と部下のギャップを知る
□ コミュニケーション方法を見直す
第3部 人を伸ばすコーチングスキル
□ コーチングの3つの技術
①質問する技術 ②傾聴する技術 ③承認する技術
□ 聴き上手になり信頼関係を構築する
□ 主体性を引き出す目標設定のプロセス
□ モチベーションを継続させる関わり方
□ 明日から踏み出す一歩
10:30~16:30 ※会場30分前
第1部 マネジメントでぶつかる壁
□ 孤軍奮闘で気がつけば誰も後ろにいなかった
□ 最高の褒め言葉が部下にとってはストレス!?
□ いくら声をかけても相手の心に響かない
第2部 ”自分流”マネジメントスタイル
□ タイプ別の特徴とニーズの理解
①親分型 ②楽天型 ③協調型 ④分析型
□ 自分と部下のギャップを知る
□ コミュニケーション方法を見直す
第3部 人を伸ばすコーチングスキル
□ コーチングの3つの技術
①質問する技術 ②傾聴する技術 ③承認する技術
□ 聴き上手になり信頼関係を構築する
□ 主体性を引き出す目標設定のプロセス
□ モチベーションを継続させる関わり方
□ 明日から踏み出す一歩
- カテゴリ
- 一般
- 主催
- 株式会社日本経営
- 日程
- 2014/09/12 (金)
- 時間
- 開始:10:30 | 終了:16:30 | 開場:10:00
- 開催地
- 愛知県
- 会場
会場名:ウインクあいち
住所: 愛知県 名古屋市中村区名駅4丁目4-38 愛知県産業労働センター ウインクあいち
- 参加費
10,000円
※上記の価格は税抜価格です。 2人目以降 価格9,000円(税抜) ※講座の申込後にキャンセルされる場合は、前日~当日は100%のキャンセル料を申し受けます。 ※コンサルティング会社・会計事務所などの同業者のご参加はお断りいたします。ビデオ等の録音・録画機の持込はご遠慮願います。ご了承下さい
- お問合せ先
株式会社日本経営
561-8510 大阪府 豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル
電話番号 06-6865-1373
- メールアドレス
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